ایران و اعضای شانگهای در مسیر همکاری‌های صنعتی گسترده

به گزارش دنیای بورس به نقل از ایرنا، سید عباس حسینی مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت با حضور در استودیو ایرنا به موضوعات مختلف از جمله دستاوردهای اجلاس وزرای صنعت سازمان همکاری های شانگهای، طرح پرورش هزار مدیر، عناصر نادر و راهبردی خاکی و بزرگداشت روز صنعت و معدن پرداخت.
مشروح گفت و گو با مدیرکل حوزه وزارتی صنعت، معدن و تجارت و مشاور وزیر صمت به شرح زیر است:
_{* به تازگی وزیر صمت سفری به قرقیزستان داشت و در اجلاس وزرای صنعت شانگهای شرکت کرد؛ دستاوردهای این اجلاس برای کشورمان چه بود؟}
وزیر صمت برای توسعه صادرات غیرنفتی کشور در دو سال اخیر تلاش‌های زیادی داشته‌اند تا رشد قابل توجهی در این حوزه ایجاد شود ضمن اینکه شاهد این رشد بوده‌ایم. با وجود همه محدودیت‌ها و فشارهایی که از سوی دشمنان علیه کشورمان اعمال شده، در همین ایام نیز دو سفر مهم در دو هفته پیاپی به منطقه اوراسیا داشت. در گام نخست به نمایندگی از آقای رئیس‌جمهور در اجلاس اوراسیا حضور یافت که نشست بسیار خوبی بود و در سفر دوم به مناسبت بیست‌وپنجمین سالگرد تأسیس سازمان همکاری شانگهای به قرقیزستان سفر کرد که دیدارهای بسیار فشرده و مهمی در حاشیه این اجلاس انجام شد و همه ده عضو این سازمان در نشست حضور داشتند.
این اجلاس چند دستاورد مهم داشت. یکی از مهم‌ترین آن‌ها این بود که در بیانیه پایانی نشست، حملات رژیم صهیونیستی و آمریکا علیه جمهوری اسلامی ایران محکوم شد و این موضوع در متن بیانیه پایانی درج و قرائت شد؛ موضوعی که با پیگیری‌ها و سخنرانی آقای وزیر در این اجلاس مورد تأکید قرار گرفت.
نکته دیگر مربوط به نشست‌های حاشیه‌ای بود که با وزرای صنعت و تجارت کشورهای عضو این اتحادیه، از جمله روسیه، قزاقستان، بلاروس، چین، هند، ازبکستان و قرقیزستان انجام شد و همه این کشورها برای توسعه روابط اقتصادی و صنعتی با جمهوری اسلامی ایران اعلام آمادگی کردند به طوری که شاهد فصل جدیدی از همکاری‌ها و مناسبات اقتصادی میان ایران و این کشورها خواهیم بود.

تربیت مدیران جدید با رویکرد حل مسایل صنعتی کشور
_{* وزارت صمت از سال گذشته طرح تربیت هزار مدیر را که مورد تأکید رهبر شهید انقلاب نیز بود، در دستور کار دارد؛ چه اقداماتی در این زمینه انجام شده و این طرح اکنون در چه مرحله‌ای قرار دارد؟ همچنین این طرح تا چه اندازه می‌تواند به بازسازی صنعت کشور کمک کند؟}
رهبر شهید انقلاب اسلامی در دیداری که با اعضای هیئت دولت داشتند، در همان سال نخست آغاز به کار دولت چهاردهم تأکید کردند که اگر صد مدیر متعهد، انقلابی و باانگیزه برای کشور تربیت شود، کار بزرگی انجام شده است. برای تحقق این فرمایش، وزیر صنعت دستور دادند برنامه‌ای جامع برای کل صنعت کشور تدوین شود که یکی از محورهای آن تربیت هزار مدیر در سطوح مختلف در حوزه‌های ستادی، اجرایی و عملیاتی در سطح کارخانه‌ها باشد.
برای این منظور کارگروهی زیر نظر مستقیم وزیر تشکیل شد. در این کارگروه، کمیته راهبری شکل گرفت و سرفصل‌های آموزشی ویژه‌ای طراحی شد. دوره‌هایی تعریف شد که از دوره‌های رایج مانند MBA و DBA متمایز باشد و متناسب با فرهنگ، نیازها، نقاط قوت و نقاط قابل بهبود صنعت کشور طراحی شود.
در این دوره‌ها بخشی به نام «موج دانایی» تعریف شده است. در این بخش تلاش می‌کنیم از تجربه مدیران موفق کشور، چه در سطح بنگاه‌های اقتصادی و چه در سطح مدیریت‌های کلان دولتی، استفاده کنیم و این تجربیات را به مدیران آینده منتقل کنیم.
در مرحله نخست، فرآیند انتخاب بسیار سخت‌گیرانه‌ای انجام شد. حدود ۲۳۰ نفر در این دوره شرکت کردند که از میان آن‌ها ۱۹۹ نفر پذیرفته شدند و ۳۱ نفر نتوانستند حد نصاب لازم برای ورود به دوره را کسب کنند. این دوره اکنون در حال برگزاری است.
یکی از تفاوت‌های مهم این دوره با دوره‌های مشابه این است که هر شرکت‌کننده باید روی حل یک مسئله واقعی از صنعت کشور کار کند. برای هر نفر یک پروژه یا پایان‌نامه تعریف شده که به حل یک چالش واقعی در یکی از صنایع می‌پردازد. برای این پروژه‌ها نیز یک استاد راهنما و یک استاد مشاور تعیین شده است تا کارها به‌صورت علمی و کاربردی پیش برود.
راهنمای هر پروژه حتماً باید یکی از اعضای هیات علمی سازمان مدیریت صنعتی باشد تا جنبه علمی کار به‌طور دقیق پیگیری شود و موضوع، چارچوبی علمی و معتبر داشته باشد. در کنار استاد راهنما، یک استاد مشاور نیز برای هر کارآموز در نظر گرفته می‌شود که از میان خبرگان صنعت و متناسب با حوزه‌ای که آن فرد در آن فعالیت می‌کند انتخاب می‌شود.
افرادی که برای این دوره برگزیده شده‌اند، حداقل‌هایی از نظر تجربه، سن و سابقه اجرایی داشته‌اند و طی یک فرآیند مشخص انتخاب شده‌اند. این افراد باید پروژه‌ای تعریف کنند که بتواند در همان صنعتی که در آن فعالیت می‌کنند، به حل یک مسئله واقعی کمک کند. به همین دلیل، استاد مشاور که از تجربه علمی و اجرایی کافی برخوردار است، کسی است که هم سابقه مدیریت کلان دارد و هم مدیریت بنگاه را تجربه کرده و می‌تواند در مسیر حل یک گره واقعی راهنمایی مؤثری ارائه دهد.
در این فرآیند، ابتدا خود کارآموز یا فردی که قرار است این دوره را طی کند، باید مسئله‌ای را شناسایی کند. سپس این مسئله باید به تأیید استاد مشاور برسد و در ادامه نیز استاد مشاور بر روند کار نظارت کند تا در پایان، این پایان‌نامه یا پروژه واقعاً به حل یک مشکل منجر شود.
انتظار ما این است که از میان این ۱۹۹ نفری که وارد دوره شده‌اند، امیدواریم همه آن‌ها فارغ‌التحصیل شوند و دست‌کم ۱۰۰ مسئله از مسائل صنعت کشور حل شود. همچنین در افق این طرح که برای تربیت هزار نفر طراحی شده، امیدواریم بتوانیم هزار مسئله و چالش مهم صنعت کشور را شناسایی و برطرف کنیم.
هدف این است که این مدیران آینده با ابزارهای نوین آشنا باشند؛ از جمله با هوشمندسازی و هوش مصنوعی، مباحث محیط‌زیست، مسائل مالی، موضوعات فنی و همچنین حقوق تجارت. به بیان دیگر، فردی که قرار است مدیر شود باید از جامعیتی برخوردار باشد تا بتواند یک بنگاه اقتصادی را در مسیر رشد، تعالی و پیشرفت هدایت کند و ان‌شاءالله تولید صادرات‌محور را رقم بزند.
_{* برنامه زمان‌بندی این طرح چگونه است؟ در طول چند سال می‌توانیم شاهد نتایج آن باشیم؟}
ما در تلاش هستیم که ان‌شاءالله این دوره نخست را به‌خوبی به سرانجام برسانیم. طراحی این دوره زمان زیادی برد؛ از تعریف سرفصل‌ها و ساختار دوره گرفته تا انتخاب اساتید، حدود دو سال زمان صرف شد. اکنون نیز این دوره ۲۰۰ نفره در حال اجراست و هم‌زمان بازخوردها را دریافت می‌کنیم تا اگر اصلاحاتی لازم باشد، آن‌ها را اعمال کنیم و نقاط قابل بهبود دوره را شناسایی کنیم.
با سرعت بیشتری تلاش می‌کنیم در دو سال آینده، با استفاده از ظرفیت‌ها و امکاناتی که سازمان در اختیار دارد و با توجه به اینکه در اکثر استان‌ها شعبه داریم، این طرح را به‌صورت فراگیر توسعه دهیم. امیدواریم هم در بخش خصوصی و هم در بخش دولتی، بنگاه‌ها را تشویق کنیم که در این مسیر ورود کنند تا آنچه مورد نظر مقام معظم رهبری و تأکید رهبر شهیدمان بوده، محقق شود؛ یعنی تربیت جوانانی متخصص، متعهد، انقلابی و باانگیزه که بتوانند صنعت کشور را به سمت تعالی هدایت کنند.

پیگیری صنعتی سازی عناصر نادر معدنی
_{* شما عضو هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی هستید، وزیر صمت نیز تأکید ویژه‌ای بر حوزه معدن داشته‌اند، به‌ویژه در زمینه عناصر نادر خاکی یا همان عناصر راهبردی در این زمینه تازه‌ترین اخبار چیست و چه اقداماتی انجام شده است؟}
وزیر صنعت، معدن و تجارت در حوزه معدن تأکید ویژه‌ای داشته‌اند؛ به‌ویژه با توجه به مطالبه‌ای که از سوی رهبر شهید مطرح شد مبنی بر اینکه معدن باید جایگزین نفت شود. در حوزه معدن، کارهای بزرگی انجام شده است. از جمله اینکه سند جامع معدن کشور تهیه شده و این سند راهبردی، جهت‌گیری حرکت ما را در این بخش مشخص می‌کند. در واقع، این سند یک برنامه تحولی برای معدن کشور به شمار می‌آید.
در این سند، یکی از موضوعاتی که بسیار مورد تأکید قرار گرفته، بحث عناصر نادر خاکی و عناصر راهبردی است. در سال‌های اخیر، با تأکید وزیر، پروژه‌های مهمی به بهره‌برداری رسیده‌اند؛ از جمله پروژه تیتانیوم کهنوج و موارد مشابه که در این دو سال گذشته شاهد راه‌اندازی و بهره‌برداری از آن‌ها بوده‌ایم.
اما در حوزه عناصر نادر خاکی، این موضوع یکی از پروژه‌های مهم وزارتخانه است و نشان می‌دهد که در زمینه معدن تا چه اندازه به‌روزتر و جلوتر حرکت کرده‌ایم. تولید آزمایشی در این حوزه انجام شده و اکنون بحث تولید صنعتی آن در حال پیگیری است. امیدواریم در همین دولت بتوانیم به تولید صنعتی نیز برسیم.
امیدواریم با اقداماتی که در حوزه معدن انجام شده، این بخش همان‌گونه که اشاره شد، بتواند جای نفت را بگیرد و همچنین کشور را از خام‌فروشی عبور دهد. در دولت چهاردهم، طی دو سال اخیر، گام‌های بزرگی در این مسیر برداشته شده است. در حوزه مس، طلا، فولاد و همچنین عناصر خاص و عناصر نادر خاکی، برنامه جامع و تحول‌محوری در دست اجراست و امیدواریم نتایج آن به‌تدریج به اطلاع مردم عزیز کشورمان برسد.
تولید یک جهاد است
همان‌طور که رهبر شهیدمان تأکید داشتند، «تولید یک جهاد است» و مقام معظم رهبری نیز همواره بر ضرورت قرار گرفتنِ «رونق تولید» در صدر دستورکار مجلس و دولت تأکید فرموده‌اند. خوشبختانه، تولیدکنندگان ما در ایامی که با فشارهای ناجوانمردانه دشمنان مواجه بودیم، با ایستادگی و غیرت، چرخ‌های صنعت را متوقف نکردند و با کار و تلاش شبانه‌روزی، مانع از بروز هرگونه کمبودی در جامعه شدند.
در همین راستا، «قرارگاه تولید، تجارت و تنظیم بازار» در وزارت صمت تشکیل شده است تا به عنوان زنجیره‌ای مستحکم، میان اصناف و تولیدکنندگان ارتباط برقرار کند و مانع از بروز کمبود در بازار شود. در روز صنعت و معدن، با تقدیر از واحدهای تولیدی نمونه، تلاش می‌کنیم «گفتمان تولید» را به بهترین شکل در جامعه تبیین کرده و به استحضار مردم عزیز برسانیم.

مشارکت بخش خصوصی در انتخاب واحدهای نمونه صنعتی و معدنی
_{* به روز بزرگداشت صنعت و معدن اشاره کردید؛ اگر جزئیات بیشتری درباره زمان برگزاری و تقدیر از صنعتگران دارید، بفرمایید.}
طبق تقویم رسمی کشور، دهم تیرماه به عنوان «روز ملی صنعت و معدن» نام‌گذاری شده است. این روز فرصتی است تا جایگاه و اهمیت تولید را به درستی تبیین کنیم؛ چرا که بدون تولید، نه صادراتی خواهیم داشت و نه اشتغال پایدار، و عملاً خلق ارزش افزوده در کشور تحت‌الشعاع قرار می‌گیرد.
خوشبختانه در دو سال گذشته، تلاش کردیم مشارکت بخش خصوصی و تولیدکنندگان را در فرایند انتخاب واحدهای نمونه افزایش دهیم. این رویکرد باعث شد تا با وجود تمامی مشکلات و سختی‌هایی که تولیدکنندگان ما با آن مواجه بودند، مشارکت آن‌ها نسبت به گذشته رشد چشمگیری داشته باشد؛ به طوری که از حدود ۷۵۰ واحد صنعتی که در گذشته در این فرایند شرکت می‌کردند، امروز شاهد مشارکت بیش از ۲۰۰۰ واحد صنعتی هستیم.
در روز دهم تیرماه، با حضور رئیس‌جمهور، از ۶۰ واحد صنعتی برتر تقدیر خواهد شد. فرایند انتخاب این واحدها با حضور تمامی تشکل‌ها و اصحاب رسانه و با نهایت شفافیت انجام شده است و سعی ما بر این است که با رعایت عدالت و صداقت، آنچه واقعیتِ تلاش‌های تولیدکنندگان عزیز است، به تصویر کشیده شود.