رویا طباطبایی یزدی در گفت‌وگو با «ایبِنا» با بیان اینکه اجرای چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری در ۱۰ بنگاه اقتصادی یکی از طرح‌های ستاد فرماندهی اقتصادی است، گفت: پروژه چرخه مدیریت بهره‌وری در بانک پاسارگاد  در حال اجرا است اما این امکان وجود دارد که اجرای این طرح در فاز اول که پایان آن آذرماه است به پایان نرسد.

به گفته وی برخی بانک‌ها همانند بانک پاسارگاد بسیاری از زمینه‌های بهره‌وری در بانک را اجرایی کرده‌اند، اما با این حال انجام کار جدید برای آن‌ها باز هم دارای مشکلاتی است.

به گفته رییس سازمان ملی بهره‌وری ایجاد فرآیند بهره‌وری در بنگاه‌هایی مانند بانک‌ها کار پیچیده‌ای محسوب می‌شود، به همین دلیل علاوه بر بانک‌ها، مجموعا ۳۰ بنگاه در نظر گرفته شده که نهایتا باید چرخه بهره‌وری در ۱۰ بنگاه پیاده سازی شود و این بنگاه‌ها تا پایان مراحل، کار را ادامه دهد.

البته تاکنون دو بانک در این زمینه وارد شده و معلوم نیست تا پایان مراحل باقی بمانند و یا اینکه از این پروژه خارج شوند. مدیران سازمان ملی بهره‌وری امیدوارند: این کار هرچه سریعتر پیگیری و به سرانجام برسد.

مهر: رویا طباطبایی؛ رئیس سازمان ملی بهره‌وری می‌گوید: نتایج پروژه چرخه مدیریت بهبود بهره وری در ده بنگاه اقتصادی، آذرماه امسال به صورت رسمی اعلام می‌شود. طباطبایی تاکید می‌کند: برای عملیاتی کردن برنامه جامع بهره‌وری کشور، گام‌های موثری برداشته شده و به زودی ۷ برنامه‌ای که درون برنامه جامع بهره‌وری ذکر شده‌اند؛ تقدیم هیات وزیران و از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی ارایه خواهند شد.