در دنیای امروز که سرمایه انسانی یکی از بزرگ‌ترین دارایی‌های سازمان‌ها به شمار می‌رود، فرآیند جذب نیروی انسانی در نهادهای مالی، اهمیت مضاعفی پیدا کرده است. این نهادها، به‌ویژه در جایگاه‌های کلیدی و تخصصی، نیازمند افرادی هستند که نه‌تنها از دانش فنی بالا برخوردار باشند، بلکه ویژگی‌هایی همچون دقت، تعهد، مسئولیت‌پذیری و درک عمیق از مسائل حقوقی و مالی را در خود نهادینه کرده باشند.