اقدامات دو بورسی برای بهره وری

14:58 - 1400/01/21
دو شرکت بورسی به دنبال اقداماتی برای بهتر شدن بهره وری در شرکت هستند.

سیمان کرمان پروژه برتر بهره وری

به گزارش «دنیای بورس»، دنیای اقتصاد نوشت: سیمان کرمان برای دومین سال متوالی پروژه برتر بهبود بهره‌وری جایزه ملی بهره‌وری معادن و صنایع معدنی کشور شد. در هفتمین دوره جایزه ملی بهره‌وری معادن و صنایع معدنی، پروژه «سیمان چاه نفت فراساحل» گروه سیمان کرمان، پس از طرح‌های شرکت فولاد مبارکه و شرکت ملی مس ایران به‌عنوان طرح برتر بهبود بهره‌وری انتخاب شد. سایر طرح‌های برتر برگزیده نیز همگی در حوزه شرکت‌های بزرگ صنعت و معدن کشور هستند و شرکت سیمان کرمان تنها شرکت حوزه سیمان است که توانست به این مرحله راه‌یافته و کسب افتخار کند.
خداداد غریب‌پور، معاون وزیر و رئیس هیات‌عامل سازمان نوسازی معادن و صنایع معدنی کشور گفت مجموعه سیمان کرمان صاحب دانش فنی بالایی است و باید به این مجموعه خوب تبریک گفت.

فریدون رحمانی، مدیرعامل سیمان کرمان نیز با اشاره به تلاش‌ها و اقدامات صورت گرفته توسط همکاران خود در سیمان کرمان برای افزایش سطح کارآیی و اثربخشی با تکیه ‌بر خلاقیت، نوآوری و بهبود بهره‌وری ضمن تبریک کسب این عنوان، از ایشان قدردانی کرد.

مدیرعامل سیمان کرمان ابراز امیدواری کرد: با توجه به پروژه‌های دانش‌بنیان در دست اقدام شرکت، سال آینده نیز شاهد درخشش نام سیمان کرمان برای سومین بار در این جشنواره بزرگ باشیم.

اقدامات میدکو برای کسب تندیس جایزه بهره‌وری

دنیای اقتصاد نوشت: انتخاب مهم‌ترین سطح فناوری‌ها در صنعت فولاد، طراحی و پیاده‌سازی بالاترین سطح تکنولوژی در صنعت مس برای نخستین بار، نگاه ویژه به سرمایه انسانی و استفاده از نیروهای جوان و تحصیلکرده در کنار افراد باتجربه از اقدامات اثرگذار میدکو در بهبود بهره‌روی در میدکو عنوان شد.

علی‌اصغر پورمند، مدیرعامل شرکت توسعه معدن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) در تشریح اقدامات اثرگذار این شرکت در دریافت نشان برنز هفتمین جایزه بهره‌وری معدن و صنایع معدنی، افزود: این مجموعه شامل ۱۸ شرکت‌ در حوزه‌های مختلف تولیدی، مهندسی، پشتیبانی، خدماتی، حمل‌ونقل و بازرگانی هستند که اجرای ۳۵ پروژه را بر عهده ‌دارند.

وی تصریح کرد: شیوه مدیریت میدکو بر شرکت‌های زیرمجموعه، از نوع کنترل استراتژیک است و تمامی فعالیت‌های عملیاتی به شرکت‌های تابعه واگذار شده است.

مدیرعامل میدکو خاطرنشان کرد: نگاه و تفکر جهانی، به‌روز بودن و آینده‌ نگری، تیم مدیریتی مجرب، پیاده‌سازی فرآیند کامل و یکپارچه از ایده تا محصول و یکپارچگی در مجموعه شرکت‌های زیرمجموعه و همچنین تعیین اولویت‌ها و فرصت‌های سرمایه‌گذاری در معدن و صنایع معدنی از جمله اقدامات این مجموعه در افزایش بهره‌وری بوده است.

وی تمرکز بر تولید صنایع فولادی و مسی و صنایع بالادستی و تنوع در ارائه خدمات مرتبط را از دیگر برنامه‌ریزی‌های میدکو خواند و افزود: میدکو سازمان دانشی، یادگیرنده، چابک و پیشرو است و استقرار صنایع معدنی و متالورژی در مجاورت معادن مرتبط و کاهش شدید هزینه حمل‌ونقل و... مورد توجه شرکت بوده است. به گفته پورمند، از دیگر اقدامات میدکو در راستای افزایش شاخص‌های بهره‌وری می‌توان به توسعه و استقرار راهکار جامع اطلاعاتی، توسعه و جاری‌سازی سیستم‌های مدیریتی و استانداردهای بین‌المللی و استقرار سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت، زیست‌محیطی و جامعه اشاره کرد. ضمنا در مراسم هفتمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران دو شرکت ازجمله میدکو موفق به دریافت تندیس برنزین و بابک مس ایرانیان، کک‌سازی و پالایش قطران زرند، فولاد بوتیا به‌عنوان پیشروان سه ستاره معرفی شدند. از سوی دیگر نشان پیشروان دوستاره مشمول کک‌سازی به فولاد زرند ایرانیان شد.