به گزارش «دنیای بورس» به نقل از کدال، در مطلبی درباره شپلی آمده کرد: پیرو شایعه منتشر شده در فضای مجازی مبنی بر مقايسه دو قرارداد خريد اکريلونيتريل و اجاره خطوط ت به استحضار می رساند بگذاريد آرامش به پلي اکريل برگردد سلام و درود. عيد ولايت اميرمومنان (ع) بر همه رهروان راستين آن حضرت مبارک باد. بابت رعايت عنوان اين يادداشت براي نگارش اين گفتار بسيار مردد بودم اما سکوت بيش از حد را هم نافي تحقق آرامش مي دانم. کمتر به ياد دارم که ريز و درشت اطلاعات طبقه بندي شده يک شرکت مهم اينگونه و صرفا بابت خودخواهي، سيري ناپذيري، عطش قدرت و ترس از رسوايي خيانت هاي احتمالي بصورت غير ضرور در کف خيابان ها و فضاي مجازي لجام گسيخته جار زده شود.
آنهم در لوا و پوشش دلسوزي، اما بواقع بابت اجيرشدگي پول، عطش قدرت و خباثت. نه بعنوان مديرعامل اين مجموعه صنعتي وزين و بزرگ که بعنوان يکي از هزاران معلم اين کشور پرافتخار شرمسار مردمم که قبل از آموزش اخلاق به تربيت تخصصي افرادي پرداختيم که با همان تخصص آفت جان و مال و ناموس اين ديار شده اند.
انگشت حيرت به دهان ناظر بازي روزهاي اخيرم. و سوال که چرا؟ کارکنان و سهامداران نيز گيج و مبهوت از اين انفجار اطلاعات درست و غلط و جهت دار همچون مرغ نيم بسمل به هر سويي مي دوند و ناله سر مي دهند. آنهايي که در پس هر نيتي و با سوء استفاده از سکوت آنهايي که آرامش و زنده شدن اين شرکت را دنبال مي کنند به مسموم کردن فضا و انتشار اخبار درست و غلط مشغول اند و در اين بين محرمانه ترين اطلاعات يک شرکت را که فردا روزي پاشنه آشيل همين شرکت خواهد شد را جار مي زنند کمي فکر و تامل کنند. هرچند در جامعه اي که اخلاق کيمياست، بعيد است درخواست اين معلم اجابت شود. درز اطلاعات اين شرکت فردا و فرداها قدرت چانه زني مديريت و حتي هيات اجرايي را در برابر تامين کنندگان و خريداران مي کاهد.
درز اطلاعات محرمانه و مهم فردا و فرداها آسيب فني و مالي و بورسي به همراه دارد و هزاران حديث ديگر. همکاران محترم شرکت و سهامداران عزيز از خود پرسيده ايد چرا؟ پرسيده ايد چرا اين روزها اين مباحث دامن زده مي شود و هيات مديره اي که هنوز قدمي برنداشته چرا بايد آماج اين حملات باشد؟ گلايه و نقد سهامداران و کارکناني که از زواياي کار بورس و سهام يا شرکت بي خبرند و از سر بي خبري بنده و همکاران صادق، هيات مديره را نقد مي کنند و مي نوازند را با جان و دل مي پذيرم و به دل نخواهم گرفت. آنچه هم در خصوص شخص من در لجن پراکني هاي مغرضانه و هدفمند مي آيد هم گواراي وجودم و از آن هم مي گذرم چون هميشه پذيرفته ام که قطار در حال حرکت سنگ خور ملسي دارد نه قطار ساکن. اما آنچه در اين فضاي مسموم کيان شرکت را هدف قرارداده قابل گذشت نيست.
شخص بنده و اغلب اعضاي هيات مديره به اختيار و به اراده خود پا پيش ننهاده ايم. به حريت و صداقت علي (ع) که امروز روز اوست قسم که همين امروز هم حاکميت استان و مبادي مربوطه رخصت دهند اين بارسنگين را تقديم شيفتگان آن مي کنيم، کما اينکه اين موضوع را مکررا درخواست داشته و دارم. اين تيم براي جنگ در 100 ميدان و کارزار نيامده تا بخش مهمي از توان و انرژي خود را بابت دفع حملات دشمنان پلي اکريل و دشمنان دوست نما صرف کند. برند اين تيم برند کار و توليد است نه چيز ديگر.
چون بناست خود در ايجاد آرامش پيش قدم باشم در ادامه فقط و فقط بصورت تيتر و فهرست وار برخي مطالب را بازگو مي کنم تا کارکنان و سهامداران خود بيانديشند و مطلع باشند.
1- بنا بر گزارش هاي مالي رسمي، شرکت پلي اکريل در حال حاضر داراي زيان انباشته سنگيني ست که در طي 4 سال گذشته و عليرغم تلاش هيات اجرايي حاکم خصوصا تلاشهاي تيم محترم فعلي هيات اجرايي اين زيان انباشته نه تنها کاهش نيافته که تقريبا به دو برابر افزايش يافته است. اين خاصيت زيان انباشته ايست که ماهيت جريمه اي دارد و اين جريمه بصورت تصاعدي افزايش مي يابد.
2- در طي 4 سال گذشته هيچ منبعي براي تامين پايدار و طولاني مدت مواد اوليه خطوط اکريليک اين کارخانه کانديد نبوده يا يافت نشده است و به اعتراف و همزباني هيات محترم اجرايي معدود قراردادهاي پيشنهادي هم آنقدر يکطرفه بوده که هيچ کس حاضر به پذيرش آن نشده است. شک نکنيد سوء استفاده کنندگان از شرايط فعلي اين شرکت که در قالب پيشنهادهاي يکطرفه سعي در تحميل شرايط خود به شرکت داشته اند خود و عوامل ذي نفوذشان يکي از مسببان فضاهاي مسموم فعلي اند.
جهت استحضار همکاران و سهامداران باطلاع مي رساند شرکت يا هر منبع ديگر مدعي در اين زمينه بايد در شرايط فعلي کشور ( وجود تحريم هاي ظالمانه ) حائز شرايطي خاص شامل دسترسي به منابع ارزي در خارج کشور ( ارز حاصل از صادرات )، تجربه صادرات و واردات گسترده و توانايي مالي کافي در حد حداقل 15 ميليون دلار سرمايه اختصاصي براي اين امر باشد.
3- در حال حاضر دو پيشنهاد در قالب دو پيش قرارداد در زمينه فعال سازي خطوط اکريليک اين شرکت وجود دارد.
شفافيت، صداقت و درستي عمل سرلوحه ارتباط ما با مسئولان فرابورس خواهد بود. داده هاي با اهميت در زمان مقرر و صحيح خود ارائه خواهد شد. برنامه هاي مديريت براي رشد سهم در جاي خود اعلام و پيگيري خواهد شد.
لذا استدعا دارم سهامدار واقعي بدنبال ثبات توليد شرکت باشد نه تصميمات و اقدمات احساسي و نمايشي از سوي هيات مديره. اين سهم به اعتراف سهامداران عزيز در سالهاي اخير دچار نوسان هاي شديد و عامدانه بوده حق و انصاف ايجاب ميکند کمي فرصت و مهلت به تيم مديريتي جديد داده شود. قرار نيست براي کار و اشتباه ديگران يا مسائل خارج از اراده ما تيم هيات مديره مورد بازخواست قرار گيرد.
برابر تصميماتي که مربوط به زمان حال نيز نيست و از ابتداي سال 99 مد نظر بوده، پيشنهادها در شرايط قياس منطقي و برابر در کارگروه اقدام در استانداري اصفهان به بحث گذارده خواهد شد و تصميم نهايي اتخاذ خواهد شد.
پيشنهاد اول فارغ از مباحث مالي يک پيشنهاد 5 ساله اجاره کامل کارخانه هاي اکريليک 1 و2 با شرايط ويژه و با تعهد تامين يوتيليتي کامل از طرف شرکت پلي اکريل است که صراحتا از طرف هيات مديره رد شده است و هيات محترم اجرايي هم بنا به ماهيت وجودي خود اختيار انعقاد چنين قرارداد طولاني مدتي را ندارد.
پيشنهاد دوم يک قرارداد کارمزدي با مشخصات معلوم از نظر کارمزد و تعهدات و تضامين است که بخش عمده اي از مفاد آن در جلسه مشترک 3 جانبه هيات مديره، هيات اجرايي و پيشنهاد دهنده بررسي و توافق شد اما برخي اختلاف نظرها کماکان باقي ماند که موارد مد نظر هيات مديره و هيات اجرايي در خصوص اين بندها مجددا ارسال گرديده و شرکت پيشنهاد دهنده مشغول بررسي موارد است.
هرچند شرکت ياد شده طي نامه اي و با ذکر سربسته دلايل از اين مهم انصراف داده با اين وجود اميدواريم که پيشنهاد نهايي خود را جهت مقايسه با پيشنهاد اول ارائه نمايد. فارغ از همه بحث هاي هدفمند و جهت دار اجيرشدگان فضاي مجازي مزيت ها و معايب اين قراردادها بايد بررسي شود که اين مهم صورت گرفته است.
جهت اطلاع باستحضار مي رساند اينجانب بنا به درخواست يکي از مبادي حاکميتي و نه بعنوان مديرعامل شرکت که بعنوان يک کارشناس مامور بررسي صادقانه و بي طرفانه اين دو قرارداد شدم و اين درخواست انجام شده است و در زمان مقرر و از سوي مبدا مربوطه و در صورت صلاحديد اعلام خواهد شد.
آنچه سربسته مي توان گفت و مايه تاسف است آنست که اجيرشدگان فضاي مجازي، برخي دشمنان دوست نما در شرکت و فردي که شهوت مقام و قدرت او را به دريوزگي و گدايي پست و مقام انداخت با فضاسازي ناجوانمردانه عليه پيشنهاد دوم و حتي شخص بنده و يکي از همکاران هيات مديره و معاون محترم استاندار سعي در پوشش ضعف هاي محرز پيشنهاد اول داشته و دارند. هرچند موضوع بند مربوط به 5 سال اجاره آنقدر دافعه داشت که آنها هم اعتراف به نامناسب بودن آن نمايند.
به هر روي اين حقير فارغ از اين مباحث و بصورت کارشناسي و در شرايط برابر اين دو پيشنهاد را بررسي و مقايسه نموده و گزارش خود را ارائه نموده ام. همچنين مطرح شد که شرکت پيشنهاد دهنده دوم قصد سودآوري هنگفت براي خود از اين محل را داراست.
پيشنهاد صادقانه من به اجيرشدگان فضاي مجازي و تشنگان پست و مقام آنست که سود غيرعملياتي اين شرکت و شرکت مادر آن را در سال گذشته و مدت طي شده سال مالي جاري رويت نمايند و اگر به اين نتيجه رسيدند که اين شرکت بدون پذيرش ريسک واردات، خرابکاري، خيانت در امانت، ضبط مال احتمالي ناشي از اين قرارداد مي تواند با فعاليت در بازار سرمايه و مشابه با روند قبلي خود از هر 1 تومان خود 3 تومان عايدي داشته باشد بخاطر ايراد اين اتهامات سخيف توبه کنند.
4- آنچه بعنوان يک اختلاف جدي بين هيات اجرايي و هيات مديره مطرح مي شود اختلافي است که مبتني بر ضعف قوانين و ضوابط است نه اختلاف شخصي. هيات مديره بنا بر ضوابط حاکميت شرکتي و قوانين بورس پاسخگوي مسايل پرسنلي، مالي، سود و زيان و توليد و فروش است اما هيچ اختياري در اداره کارخانه ندارد. هيات اجرايي نيز بنا به قانون متصدي اين موارد است.
آنچه امروز بعنوان اختلاف مطرح مي شود چيز جديدي نيست. قبلا اين اختلاف و بي اختيار بودن از نظر هيات مديره وقت بي اهميت بوده و از نظر اين هيات مديره محل اشکال جدي است و معتقد است بايد حق خود، شرکت و سهامدار را مطالبه کند چرا که در تمامي مراجع ياد شده بايد پاسخگو باشد. لذا مبادي حاکميت بايد اين دوگانگي را رفع نمايند.
در غيراينصورت امکان ادامه کار وجود ندارد. تا امروز هم روحيه تعامل کامل و جدي از طرف دوستان ديده نشده است. بسياري از حاشيه ها و اتهامات وارده به هيات مديره منبعث از اين مطالبه بحق است. آنچه در بالا آمد اولين و آخرين صحبت حاشيه اي ست که از بنده بعنوان مديرعامل شرکت خواهيد شنيد. از همه دوستاني که صادقانه نيت کمک دارند تقاضا داريم در آرام سازي فضاي شرکت و پوشش نيازهاي اساسي آن همدل و همراه باشند.
مجددا تاکيد ميکنم تا زماني که امکان کار و کمک براي اين هيات مديره فراهم باشد در خدمت اين شرکت خواهيم بود اما اگر مبادي حاکميتي به هر دليل نتوانند مشکل ريشه اي قيد شده در بند 4 را حل نمايند قطعا تکليف از هيات مديره شرکت ساقط است.
نکته ديگر که صادقانه معروض مي دارم آنست که اولويت اول من و هيات مديره راه اندازي پايدار و باثبات فرايند توليد است که اگر اين موضوع محقق شود سهامدار نيز مي تواند شاهد يک روند پايدار در رشد سهم باشد. لذا بحث هاي احساسي، غيرتخصصي و غيرارادي در عملکرد اين هيات مديره نخواهيد ديد.
